Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

HR Obchodní Analytik

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme HR Obchodního Analytika, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám optimalizovat naše HR procesy a obchodní strategie. Tato role je klíčová pro zajištění efektivního fungování našich lidských zdrojů a pro podporu růstu naší organizace. Ideální kandidát bude mít silné analytické schopnosti, schopnost pracovat s daty a zkušenosti s HR procesy. Budete úzce spolupracovat s HR týmem a dalšími odděleními, abyste identifikovali oblasti pro zlepšení a implementovali efektivní řešení. Vaše práce bude zahrnovat analýzu dat, vytváření reportů a doporučení pro vedení, stejně jako podpora při implementaci nových HR systémů a procesů. Pokud máte vášeň pro data a chcete přispět k rozvoji naší organizace, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Analýza HR dat a identifikace trendů.
  • Vytváření reportů a prezentací pro vedení.
  • Spolupráce s HR týmem na zlepšování procesů.
  • Podpora implementace nových HR systémů.
  • Identifikace a doporučení pro zlepšení HR strategií.
  • Účast na projektech zaměřených na rozvoj zaměstnanců.
  • Monitorování a hodnocení efektivity HR iniciativ.
  • Podpora při plánování a realizaci školení.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru HR, ekonomie nebo příbuzném oboru.
  • Zkušenosti s analýzou dat a reportováním.
  • Silné analytické a kritické myšlení.
  • Schopnost pracovat s různými HR systémy a nástroji.
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Znalost aktuálních trendů v oblasti HR.
  • Zkušenosti s projektovým managementem výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s analýzou HR dat?
  • Jaké nástroje používáte pro vytváření reportů?
  • Jak byste přistoupili k identifikaci oblastí pro zlepšení v HR procesech?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací nových HR systémů?
  • Jak byste popsali svůj přístup k řešení problémů?
Link copied to clipboard!